柔軟で迅速な労務問題へのサポート
LABOR ISSUES
ビジネスの発展とともに感じることが増える労務問題について、柔軟に対応可能なサポートを行っております。従業員様との関係性を円滑に保つためには、適切な労務管理が欠かせません。そのため、入社から退職、ライフイベントまでの一連の手続きをお手伝いさせていただき、お客様が真に注力すべき経営や業務に専念できる環境を整えます。また、法改正や制度の変更に即座に対応し、適切な労務管理および給与計算を日進市にて実施いたします。
法的リスク対策なども考慮した解決策
経験豊富な社会保険労務士が、労務問題を解決し、スムーズな経営をサポートできるようお手伝いいたします。経営において労務管理は不可欠な要素であり、適切なサポートがなければ様々な問題が生じる可能性があるため、ビジネスの状況に合わせた支援をいたします。労務だけでなく、給与に関するあらゆる側面についてもサポートしますので、安心してお任せください。あわせて、雇用契約書を作成し、法的リスクを最小限に抑えるよう日進市で努めます。
的確なアドバイスとサポートをご提供
労働社会保険諸法令に関わる手続きを円滑に行っており、退職金制度の提案についても対応しております。
また、労働紛争や法的な労務問題が発生した場合、的確なアドバイスとサポートを行いますので、安心してお任せください。特別なニーズや課題に対し、経験豊富な社会保険労務士が、お客様のビジネスに合わせた解決策をご提案いたします。労務管理に関する負担を軽減できるよう、日進市にて最適なサービスをご提案いたします。
生産性向上を目指す労務問題対応
雇用契約や社内規定の見直しを行い、実績豊富な社会保険労務士が、労務問題でのトラブルを未然に防ぐアドバイスを行っております。また、万が一のトラブルが生じた場合も、的確な対応策を一緒に考え、お客様をサポートし、迅速な解決に繋がるようお手伝いいたしますので、ご安心いただけます。従業員様のモチベーションを上げ、生産性を向上させるためには、適切な人事制度が不可欠なため、ビジネス文化やビジネスモデルに合わせた最適な人事評価制度を日進市にてご提案いたします。
